Rekrutacja


OFERUJEMY:


PEŁNĄ WYZWAŃ PRACĘ W POLSKIEJ FIRMIE CIESZĄCEJ SIĘ WYSOKIM UZNANIEM

MOTYWACYJNY SYSTEM WYNAGRADZANIA

DOBRĄ ATMOSFERĘ W PRACY

MOŻLIWOŚĆ ROZWOJU ZAWODOWEGO

Osoby zainteresowane wzięciem udziału w procesie rekrutacji, prosimy o przesłanie CV na adres:

kadry.rekrutacja@uzdrowisko-wieniec.pl


W tytule maila proszę koniecznie wpisać nazwę stanowiska.

 

OBECNIE POSZUKUJEMY:

Specjalista ds. Sprzedaży

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • doświadczenie w pracy w dziale sprzedaży usług hotelowych/uzdrowiskowych itp.
  • udokumentowane osiągnięcia w pracy

Oboiązki:

  • tworzenie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klientów
  • analiza rynku i ofert konkurencji- prowadzenie badań rynku
  • realizowanie planów sprzedażowych
  • pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z aktualnymi kontrahentami
  • przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu itp.

 

Specjalista ds. Marketingu

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • doświadczenie w promowaniu usług hotelowych/uzdrowiskowych
  • udokumentowane osiągnięcia w pracy

Obowiązki:

  • kreowanie pozytywnego wizerunku firmy
  • opracowanie i prowadzenie kampanii medialnych
  • opracowywanie materiałów reklamowych
  • przygotowywanie akcji promocyjnych wspierających sprzedaż
  • raportowanie pracy działu itp.

 

Pracownik Ochrony


Wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie
  • umiejętność szybkiego reagowania na problemy i zagrożenia
  • umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku firmy
  • dokładność i sumienność
  • wysoka motywacja do pracy
  • nienaganna prezencja i kultura osobista

Obowiązki:

  • ochrona mienia, pracowników i klientów firmy
  • pilnowanie porządku organizacyjnego i procedur
  • zgłaszanie i raportowanie nieprawidłowości
  • nadzór nad monitoringiem

 

Regionalny Kierownik Sprzedaży (woda mineralna)

Miejsce pracy – woj. wielkopolskie, podlaskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe w branży FMCG- min. 3 lata
  • minimum roczne doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy i planowania
  • nastawienie na realizację celu i determinacja w jego osiągnięciu
  • prawo jazdy kat. B
  • udokumentowane doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi w zakresie dystrybucji towarów oraz pozyskiwania nowych klientów
  • znajomość narzędzi marketingu

Obowiązki:

  • pozyskiwanie nowych klientów
  • sporządzanie ofert, prowadzenie negocjacji
  • aktywna sprzedaż produktów na powierzonym terenie
  • realizowanie założonych planów sprzedażowych
  • analizowanie sprzedaży, sporządzanie zestawień i przekazywanie raportów Zarządowi Spółki

 

 

Recepcjonista

Wymagania:

  • minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w Sanatorium lub Hotelu
  • umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy i planowania
  • mile widziana znajomość obsługi programu Sanatorium.pro
  • umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku firmy
  • dokładność i sumienność
  • znajomość minimum jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym
  • wysoka motywacja do pracy
  • nienaganna prezencja i kultura osobista

Obowiązki:

  • sprawna i szybka obsluga gości
  • aktywna sprzedaż produktów i usług
  • obsługa centrali telefonicznej, faksu, ksero itp.
  • rozliczanie pobytów gości oraz konferencji
  • pilnowanie porządku organizacyjnego i procedur

 

Kierownik Recepcji

Wymagania:

  • minimum 3- letnie doświadczenie w pracy w Sanatorium lub Hotelu
  • udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu personelem
  • umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów
  • umiejętność samodzielnej organizacji pracy i planowania
  • umiejętności negocjacyjno- sprzedażowe
  • mile widziana znajomość obsługi programu Sanatorium.pro
  • umiejętność kreowania pozytywnego wizerunku Spółki
  • dokładność i sumienność
  • znajomość minimum jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym
  • wysoka motywacja do pracy
  • nienaganna prezencja i kultura osobista

Obowiązki:

  • organizacja pracy działu i podległych pracowników
  • zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji związanych z zakresem obowiązków
  • sprawna i szybka obsługa gości
  • aktywna sprzedaż produktów i usług
  • obsługa centrali telefonicznej, faksu, ksero itp.
  • rozliczanie pobytów gości oraz konferencji
  • pilnowanie porządku organizacyjnego i procedur
  • przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu itp.

 

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w przeglądarce internetowej. Korzystając z naszych stron bez zmiany tych ustawień wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies Polityka plików cookies. Rozumiem